FRISE 2026년 디자이너, 인턴 구인

인턴 = 배움을 끝 없이 할 수 있는 꿈의 직장
다른건 어떠한 복지보다
외부교육 매장교육 메인교육 등 교육으로 인재 양성에 힘씁니다.

많은 디자이너에 인턴 1~2명 이렇게, 샴푸 릴레이만 하는 살롱이 아닌,
직접 메인선생님과 배우고 직접 커리큘럼으로 메인의 성장
그리고 살롱의 정확한 체계적인 교육 시스템으로
디자이너로 승급하는 문화입니다.


자리가 잘 나지 않는 인턴모집이나,
장기근속자의 퇴사로 인해 1분 선착순 모집합니다.



(디자이너)

디자이너 인센티브 > 36%~50%
+헤어쇼, 헤어 대회, 해외연수, 마케팅 지원, 트렌드 헤어 촬영 지원,
인플루언서 지원, 하이퍼포머 생성
커트 교육+컬러 교육+크리에이터 교육+경영자 교육

경영자 인센티브 > 지분투자 기회
강사 인센티브 > 강사 교육 후 전문강사 기회
원장 인센티브 > 원장으로서 새로운 경영의 기회

디자이너도 체계적인 여러 가지의 비전이 있습니다.(모집완료)



(인턴<케어리스트>)

인턴 > 최저시급 준수 + 사대보험 + 체계적인 교육
레벨별 외부교육 + 외부 자격증 취득 + 빠르고 탄탄한 승급 + 1:1원장교육 직강
+디자이너 개별교육+헤어쇼 관람+헤어대회 참여+트렌드헤어촬영참여
<커트교육=비달사순,존앤섹션,피봇포인트,피커부>




안녕하세요 부산 서면 프리제헤어입니다

프리제헤어 서면점은?since 2015.11.11 오픈
frise 프랑스어로 곱슬거리게 하다
웨이브를 만들다라는 뜻으로 멈추지 않는
도전과 끊임없는 자기개발로 아름다운 변화를 만들겠습니다

프리제에서 경력 케어리스트(경력 인턴)과
헤어디자이너를 모집하고 있습니다.

프리제와 함께 일하면 좋은 이유는
평생직장을 추구하고 헤어 전문가로서의 비전을 제시합니다.

미용의 문화라고 한다면 인턴이 디자이너로 그리고
디자이너가 된 이후에는, 목표를 잃어버리는 경우가 많습니다.

가장 안타깝게 생각하는 부분이 이 부분입니다.

디자이너가 된 이후에도 성장을 할 수 있는 방향이
여러 가지로 제공된다는 점에서 프리제가 가장 높게 평가되는
이유입니다.

디자이너이지만 다양한 재주가 있는, 디자이너도
인플루언서, 하이퍼포머, 전문강사, 원장, 지분투자, 회사 운영 등
내가 어떠한 전문가로 탄생할지 성장 가능성이 다양합니다.


인턴은 프리제헤어에서 케어리스트라고 칭합니다.
케어리스트는 배움+성장을 목표로 커나가게 됩니다.
정확한 케어의 방법과 두피, 모발, 점판으로 수익을 내거나
고객을 정확하게 케어하고 응대하는 부분에서 디자이너 데뷔 전
가장 중요한 고객 신뢰+실전경험을 하게 됩니다.

인턴의 기간을 보내면서 충분한 자기 자신이 디자이너의 꿈과
같은 적성을 가지는지 충분히 확인해 볼 수 있으며
실전 헤어모델을 시술해 볼 수 있는 기회를 드려
디자이너가 된 이후에도 잘 성장할 수 있는 충분한 기회와

가장 중요한 건 '체계적인 교육'
무한한 성장입니다


인턴은 미용의 첫 발걸음입니다.
첫 발걸음을, 프리제헤어 원장인 저와 즐거운 성장해 보시겠습니까?